00元。(二)继续教育经费预算1、通过华医网进行相关课题的全员培训,预估50元/人次,全院约400人参加,预计:20000.00元;2、通过医院远程医疗网进行医疗、护理、院感等方面的培训,每次授课500元/市内,1000元/市外。计划每个月针对不同科室或对象进行授课(5次/月,市内课题4次,市外课题1次),估算远程继续教育经费3000元/月,全年36000元。(三)专家授课培训1、院内专家或科主任进行授课,正高级职称300元/人/次,副高职称240元/人/次,中级职称180元/人/次。预估支出:2000元;2、院外专家授课,应包括住宿、交通、授课费几方面,预估支出:16000元。(四)科技成果申报1、根据医院科技成果申报情况,费用支出预算:区级:5000.00元,市级:5000.00元;2、根据鉴定结果对获奖成果进行同等奖金奖励,预估支出:25000元。(五)院内优秀论文奖金根据医院优秀论文评审办法,一等奖1000元,二等奖800元,三等奖500元,对此奖项预估支出:12000元。(六)开展新技术、新业务奖励,设立一等奖800元,二等奖500元,三等奖300元,鼓励奖100元,年度内新技术、新项目未达到奖励标准的可虚位空缺,对此奖项预估支出:10000元。(六)带教老师经费支出1、所收取实习、进修生的费用按照比例提取进行分配至带教科室和带教老师;2、预估每年接收实习、进修人员约220人次,50元/人次/月,预计收入约100000元,提取50%约50000元给予带教科室与带教老师用于带教支出。(七)科教科需购置设备1、按照“三基”培训计划,现院内培训模型基本都已损坏,不具备培训要求及考核要求,需采购“三基”培训用模型,费用预估:40000元。2、根据医院相关培训制度的要求,对于参加培训人员需严格考勤,所以科教科需购置一台打卡机,实行考勤制度的落实,预估支出:1500元。科教科
全文预览
