核制度。村“两委”可以在镇联系领导班子成员和包村干部的指导下,做好分工,把全年的目标工作任务分解细化到“两委”委员、村民组组长、大学生村官、致富带头人,考核内容要把经济工作和党风廉政建设工作有机结合,并制定《党风廉政建设目标责任书》,村“两委”与镇党委签订,村干部与村“两委”签订。以落实党风廉政建设责任制和经济工作情况作为年终奖励、评优的标准。其次要开展重点检查。一是检查强农惠农政策执行情况。由村“两委”对农业和农民直接补贴政策、“一事一议”财政奖补政策、农村社会事业支持政策等落实情况的监督检查,查看资金到位、管理、发放环节的情况,确保支农惠农政策落实到位。二是检查土地征收情况。当要加强土地征收补偿情况的检查,确保农户依法获取补偿,特别是我们的村干部也在积极地帮助党委、政府发放补偿金,请大家一定要相互监督,相互提醒,确保补偿金及时兑现给群众。三是检查“三资”管理情况,农村集体资产、资金、资源是诱使村干部违纪违规的主要因素,我们受群众的信任要依法管理好、使用好集体“三资”,特别是支书、主任们,要当好家,每年要完善集体资源台账,做好固定资产登记,规范好财纪纪律,每年要在向村民代表大会通报“三资”管理情况,确保村干部在“三资”方面不越红线四是检查分管工作完成情况。对村干部分管的工作支书、主任要经常过问,不能只管分工安排,不管检查落实,要经常过问,一方面了解工作进度,另一方面了解工作难度便于大家共同努力解决,一定要做到小分工、大合作。干部只有真正干起来了,才不会游手好闲,违规违纪。最后要运用考核结果。对通过考核,对工作完成好,纪律作风良的要给予奖励和照顾,对工作怠慢、作风不实的要给予批评和教育。总之要通过考核,调动大家工作的积极性,促进干部勤政廉政、工作增比进位。同志们,今天的学习培训只是个提示,起到抛砖引玉的作用,希望大家以后在工作中不断摸索,在实践中总结出更好的经验。谢谢大家!
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