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警察心理健康(精选)

上传者:业精于勤 |  格式:doc  |  页数:24 |  大小:0KB

文档介绍
诱惑,容易出现越轨行为,使警察经常处于高度警惕状态而导致警察心理压力过重。Р    2、警察工作的危险性。新中国成立50多年来,全国已先后有 8000多名民警为国捐躯,还有十几万名民警光荣负伤。可以说,我们的民警是“天天在牺牲,时时在流血”。由于警察工作的性质决定了警察工作会经常地面对暴力行为,不断地面临死亡的危险,从而使从事警察工作的人精神上时刻处于高度紧张状态。Р  Р  3、警察工作的繁杂性。人民警察的任务是相当广泛和繁重的,由于现有警力和繁重的公安任务形成巨大的反差,警察只能超负荷的工作,经常加班加点,无工作日和节假日之分,还要经常应付一些突发性事件,吃无定量,睡不应时,有时几天几夜风餐露宿,使自己的生物钟遭到破坏。警察的工作范围很广,除了维护秩序,打击犯罪,更多的还要为公民提供各种社会服务,使警察总是有做不完的事而心力交瘁,产生厌倦、烦躁的不良心境,在工作中易犯“冷、硬、横”的毛病。偶尔还出现的“刑讯逼供、玩忽职守”现象,很多情况下,就是在这种不良心境之下发生的。Р    4、警察内部矛盾压力。警察是国家的准军事力量,因此,警察个体所体验的心理压力与警察的管理体制以及上下等级的严明制度是分不开的。警察内部有特定的组织纪律性,公安机关的人民警察必须服从上级的命令,而这种绝对服从关系,易滋长领导的粗暴与专横,使警察在工作中处处感到压力,难以适应。尤其是在人际关系比较紧张的单位,同事关系、上下级关系不融洽,工作中无法配合,往往导致压抑、多恐惧、丧失自信心等多种症状。Р    (二)社会压力Р    1、社会竞争的压力。新的经济体制,新的人事制度改革,打破了铁饭碗。为顺应时代潮流,加快公安队伍建设的步伐,公安机关内部也实行了任职资格考试、公开选拔、竞争上岗和岗位量化考核、低分培训、末位调整、辞职制度等激励机制,也给一些文化低、年老体衰或工作任务繁重的警察造成极大心理压力。

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