织人员立即赶赴现场抢救受伤人员。(2)疏散围观人员,各部室主任立即集合各部室职工点名清人,发现有缺席人员要逐一将缺席人员的去向了解核实清楚。(3)公司立即报告当地政府、监管主管部门。(4)有伤亡人员,要立即拨打“120”请求救助。将受伤人员送到医院进行救治、并随即通知受伤人员的父母。(5)保护好现场,为堪测现场、确定事故原因提供依据。(6)安抚职工情绪,维护好公司正常的工作秩序。3、注意事项(1)一旦发生房屋倒塌事故,措施要果断。稳定职工情绪,不能引起不必要的混乱。(2)如有媒体采访,必须请示公司领导同意,未经同意,任何单位和个人不得接受采访,以避免报到失实。五、紧急事态预案1、“紧急事态”是指暴力、恶性伤害、严重殴打突发事件等。2、报告程序:(1)办公室主任。(2)公司领导。(3)根据需要由主要负责领导确定向相关部门报告。3、处置措施(1)公司一旦发生紧急事态,办公室必须在第一时间报告负责领导,负责领导根据情况决定是否拨打110报警电话或拨打120救护电话。(2)控制事态发展。(3)救护救治公司职工。(4)配合公安干警制止不法分子,直至抓获。(5)保护现场,保存物证。(6)协助有关部门调查、了解事态发生的真实情况。(7)总结经验教训和书面向上级主管部门报告情况。六、外来人安全管理预案1、报告程序:办公室主任。2、处置措施(1)公司每一位职工都有权利和义务,依法、规范对到公司的外来人员严格盘查登记,防止有不良意图者进入公司。(2)全体职工遇到陌生人或可疑人员应上前询问,做到防微杜渐。(3)出现外来人员肇事时,职工应尽可能地稳住肇事人的情绪,机智冷静地确保公司其他职工和自己的安全,同时设法通知办公室主任。(4)办公室主任根据情况机智、冷静、果断处置或拨打110报警。(5)办公室人员在到达出事现场后应立即参与解决问题。(6)在警方到达后,办公室和公司职工应积极配合警方解决问题。
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