续加强对已通过考核及处于考核期的镇级重点科室和镇级学科带头人管理。同时梳理确定具备申报**市级重点科室甚至更高级别重点专科潜力的科室,积极开展二级医院核心技术提升达标工程。加快专科建设步伐,在夯实三个镇级重点科室的基础上,细化科室设置,逐步向呼吸、消化、儿科、普外、骨科、内窥镜等专科设置过渡。四、存在问题(一)医务人员参加科研的积极性不高。(二)医务人员撰写论文的积极性不高,没有达到年初要求的目标。(三)职工参加继续教育的积极性、主动性亟待提高(四)科室内进行学术交流的气氛不高。下半年工作计划1、继续教育管理工作。进一步加强继续教育管理工作,严格审核在职医务人员继续医学教育情况,使继续教育管理与员工定期考核、职称晋升挂钩。2、继续医学教育项目的申报完成工作。按申报日期组织继续医学教育项目开展工作,按时完成全部项目的举行、总结汇报工作。同时争取更多的申市级继续医学教育项目,以推进学科的发展。3、医务人员的岗位培训及业务学习。下半年在全院进行年轻医护人员的岗位培训,结合医务科、护理部采取定期考试、考核的方法对各科学习效果进行综合评价。进一步加强医务人员必须掌握的共性知识培训,采取集中培训的办法,聘请院外专家、科室主任及高年资医师讲课,包括相关法律法规知识、医疗事故处理条例、医院感染等。4、开展四新学习。鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。下半年我院将争取安排更多的医疗、护理专业人员到省、市级医疗机构进修学习,提高我院技术人员的专业知识水平。同时在外出参加学术会议中将投入更多的经费,让医务人员有机会外出交流、学习。5、积极开展医护人员“三基三严”培训,定期开展基本技能操作考核、基础理论考试,并计入技术档案。6、进一步加大科研工作支持力度。提供科研经费,支持科研工作。鼓励医务人员参与根据本区域常见病、多发病开展的相关调查研究。鼓励医务人员在核心期刊发表学术论文。
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