理、搞生产,认为参加代表活动没用。结果就成了每次活动就是那几个有时间、热情高的代表参加。我们一直以来都非常重视安排代表活动,每年初在党委会上专题研究并落实活动经费,采取有力措施,精心组织开展活动。但在活动形式上还是习惯于传统模式,不外乎于视察、检查、考察和评议,活动缺乏多样性和灵活性,质量也不够高。这些活动代表们参加多了,也不太感兴趣To每次组织代表进行视察、检查、考察等活动,由于受时间、经费、内容等限制,活动是往往只能走马观花,不能深入了解,重形式轻内容,结束后就是形成一篇信息、简报或考察报告,再无下文,一般不产生实际作用。针对这些问题,提出以下几点建议:一、?加强培训,提高代表履职意识。要加强对代表的履职培训,组织代表认真学习党的路线方针政策和国家的法律法规,以及履行职责所需要的各种知识,努力提高代表的政治素质、业务水平和工作能力,要使代表培训工作做到经常化、多样化,使人大代表能全面系统的掌握人大工作程序,明确代表的权利和义务,将荣誉感转化为责任感和使命感,尽心尽力尽职履行好代表职务。二、?健全制度,加强代表监督管理。进一步健全人大代表履职考核制度,把人大代表闭会期间的活动情况定期向选民或原选举单位通报,组织代表定期述职和开展评议代表活动,使人大代表置于选民或选举单位的有效监督之下。要建立评优评先制度,激励代表团创新开展代表活动方式,调动人大代表参与活动的积极性,使代表活动取得实效。三、落实保障,激发代表自身动力。首先,代表参加组织安排的活动,代表所在单位必须给予时间保障。其次,各级政府要依法将代表活动经费列入本级财政预算,并随着经济的发展逐年有所增加,以保障代表活动的顺利开展。再次,要加大对阻碍代表依法执行职务和对代表执行职务实行打击报复等违法案件的查处力度,在全社会形成代表的法定权利神圣不可侵犯的共识,使代表能够全身心地投入到代表工作中,最大限度地发挥其应有的作用。
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