宣传引导,促进就业脱贫。按照因地制宜、按需定员的要求,合理配置各村公益性岗位,明确岗位职责,组织公开选聘,优先考虑建档立卡贫困户和失地农民、农村零转移就业家庭中有劳动能力的人员。全乡计划选聘公益性岗位人员34名,设置了生态绿化管护员、村组道路管护员、环境卫生保洁员和公共设施管护员4个岗位。目前,张家墩村、XX村公益性岗位人员已经选聘到位。(三)健全管护机制,严格运行规范。一是建立完善制度。通过广泛讨论、征求意见、民主表决,制定完善**乡《农村村级公益性岗位人员管理办法》、《村级公益性设施管护制度》、《农村村级公益性岗位人员监督考核管理办法》等相关制度,明确各方职责,细化考核管理,为村级公益性设施共管共享工作有序开展提供坚强的制度保障。二是建立管护基金。制定**乡管护基金使用管理办法,实行专账管理、专款专用,理事会每月进行资金使用情况公示,主动接受群众监督。二、存在的问题在村级公益性设施共管共享工作推进过程中,还存在以下两方面的问题:一是缺乏针对公益性岗位人员的职业培训;二是制度建设不完善。三、下一步工作(一)靠实工作责任,严格工作纪律。各村要和乡共管共享办公室紧密配合,不推不靠,积极参与,细化工作任务,严格按照时间节点抓好落实,确保公益性设施共管共享工作能抓实见效,按步有序推进,确保公益性岗位人员选聘公平、公正、公开。(二)组织岗前培训,推行量化考评。积极组织各村公益性岗位管护人员开展岗前业务培训,认真学习有关法规政策,明确工作职责,执行量化考评机制,切实提高公益性岗位人员的服务水平和工作质量,切实保障农村村级公益性设施共管共享工作落地生根。(三)加强督促检查,有效推进落实。乡共管共享办公室及相关部门要及时深入各村开展业务指导,帮助各村解决存在的问题,规范运作。把农村村级公益性设施共管共享工作纳入实施乡村振兴战略的重要工作内容,加大督查力度,列入工作考核,有力有序有效推进。
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