配合,形成齐抓共管的工作合力。各村要把此项工作作为检验乡村振兴组织力和战斗力的标尺,把农村村级公益性设施共管共享纳入重要议事日程,成立相应的议事协调机构,建立领导包抓责任制,协调解决工作中的重大问题。Р2.完善管理机制。农村村级公益性设施共管共享工作时间紧,前期任务重,各站所、各村要紧密配合,不推不靠,积极参与,细化工作任务,倒排工期,严格按照时间节点抓好落实。Р3.严格工作纪律。坚持公平、公正、公开,对村级公益性岗位人员选聘的条件、数量和劳务费标准向社会公布。要建立村级公益性岗位退出机制,对就业人员实行动态管理,确保岗位能够最大化发挥托底就业安置的效果。乡财政所要及时发放公益性岗位人员报酬并加强资金监管,发现问题及时处理。Р4.抓好岗前培训。乡劳务办负责组织各村理事长,理事会成员、公益性岗位管护人员开展岗前业务培训,学习有关法规政策,统一思想认识,明确工作职责、服务内容、岗位标准、行为准则等,切实提高相关工作人员的服务水平和工作质量,切实保障农村村级公益性设施共管共享工作落地生根、抓实见效。Р5.加强督查引导。乡政府将把农村村级公益性设施共管共享工作纳入实施乡村振兴战略的重要工作内容,列入工作考核,加大督查指导力度,有力有序有效推进村级公益性设施管护工作。各村要将农村村级公益性设施共管共享工作纳入各村村规民约,充分调动广大农民群众积极参与村级公益性设施共管共享工作,培育乡风文明,建设美丽乡村。定期通过群众评议等方式检查评比,要严查在公益性岗位设置和人员聘用中的弄虚作假行为,要加强对公益性设施管护岗位受聘人员的考核,确保管护工作落实到位。Р6.积极推广典型。乡劳务办、各村要充分利用各类媒体,积极推广工作经验、工作成效,积极推广管护过程中的先进人物、先进事例,形成全社会共同关注、共同参与村级公益性设施共管共享工作的良好氛围,形成人人爱护公益性设施的良好习惯,共同保护美丽家园。
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