相符,该费用在托管期中逐步解决。甲方不得对薪酬进行造假,否则乙方有权解除本协议并追求甲方法律责任。Р第十五条乙方与甲方指定的一名授权联系人(姓名)______身份证号:_____________________(职务)_____(电话号码:___________,电子邮箱:______________)全面沟通相关事宜(留身份证复印件并签印)。如上述联系人或其联系方式发生变更,甲乙双方应另行书面确定新的联系人及其联系方式。如任意一方变更其接收通知的收件人信息、地址或传真号码,均需提前5个工作日经由书面方式通知另一方,否则由此导致的法律后果由未及时通知方承担。Р第十六条协议执行期间,双方如有争议,应本着友好合作原则协商解决。若争议发生之日起20日内,双方不能通过协商解决,任何一方均有权向鄂托克前旗人民法院提起诉讼,争议解决期间,除双方争议事项外,双方应继续履行本协议其它义务。Р第十七条本协议未尽事宜,双方协商解决,并另行签订补充协议和相关实施细则。Р第十八条本协议附件为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。Р附件:Р1、甲方旅游区(含酒店)范围四至图Р2、甲方关于景区及酒店权属的证明协议Р3、旅游区、酒店2015、2016年度营收财务报表(含资产负债表、利润表、现金流量表、游客流量统计表、收入统计表、营销投入等)Р4、甲乙双方主体资料文件(营业执照、企业基本账户、联系人信息等)Р5、甲方旅游区及酒店所有资产移交清单Р6、甲方旅游区及酒店已存在债权和产权抵押情况证明文件Р7、甲方拖欠员工薪资的清单及未缴纳社保的员工书面证明文件Р8、甲方2017年已经签定的需要继续履行的经营业务合同合约。Р第十九条本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议签署一式肆份,双方各持贰份,各份具有同等法律效力。Р(以下无正文)Р甲方:Р(盖章) Р Р法定代表人或授权代表(签字):Р签署日期:
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