导和沟通,便于监督和考察。Р Р Р第六章行政领导Р 一、填空题Р 1.行政领导过程本身是一个社会组织系统,这个系统是由行政领导者、和行政领导环境三者有机组成的,缺一不可。Р 2.按工作内容的不同,行政领导者可分为政治领导者、、文化领导者及其他方面的领导者。Р 3.从工作性质和职责以及产生方式角度划分,行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和。Р 4.较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、、考任制和四种。Р 5.行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者的制度是。Р 6.考任制源于我国古代,现已被世界各国所采用。Р 7.从权力的性质上, 一般把行政领导权力分为权力性影响力和。Р 8.行政领导责任分为政治责任、、行政责任和四种。Р9.忠于政府,维护政府的声誉,忠于职守是的核心内容。Р 10.领导特质理论着重研究领导者的特质,以便发现、培养和使用合格的领导者。Р 11. 美国学者西拉季和———提出领导者的六种特质理论,认为领导者应具有身体特点、、智力、个性、和社会技能等六个方面的特质。Р 12.在四分图理论的基础上,布莱克和莫顿于1964年提出了理论。Р 13.美国学者卡特赖特和詹德在他们的《》一书中提出了PM型领导模式。Р 14.美国密执安大学教授利克特经长期研究,于1961年提出模式。这一理论将领导方式归结为四种体制, 分别是专制独裁式、、协商式领导和。Р 15.领导作风理论以为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为三种类型,即专制式的领导作风、和放任自流的领导作风。Р 16.领导生命周期理论将和不成熟一成熟理论结合起来,创造了三维空间的领导模型。Р二、单项选择题Р1.我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于( )。РA.选任制 B.委任制РC.考任制 D.聘任制Р2.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是( )。
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