考虑,使用物质的方式、经济的方法调动人的积极性更为有效。Р( )16、马斯洛的需要层次理论认为人的需要是有层次的,只有较低层次的需要得到满足之后,较高层次的需要才出现并起到激励作用。Р( )17、系统管理理论它强调管理中要根据组织所处的内外部环境随机应变,针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。Р(四)填空题Р1、管理的本质是或,而不是其他。Р2、管理的职能是、决策、计划、组织、领导和。Р3、是指组织中从事管理活动的人员。Р 4、法约尔提出的原则有条。Р 5、把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力就是技能。Р 6、成功地与别人打交道并与别人沟通的能力是技能。Р 7、管理既有同生产力、社会化大生产相联系的属性,又有同生产关系、社会制度相联系的属性。Р8、亚当.斯密对管理理论发展的一个贡献是他的观点,另一个是他的Р 观点。Р9、事件后,第一次在企业管理中实行所有权和经营权的分离。Р10、开创了在企业管理中重视人的地位和作用的先河,有人应此称他为人事管理之父。Р11、科学管理理论着重研究的生产率。Р12、这是一种用线条表示的计划图表,现在人们常用它来编制进度计划,这种图叫。Р13、法约尔指出,任何企业都存在着六种基本活动,即、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动和。Р14、行为管理理论认为,生产率的提高主要取决于工人的工作态度以及。Р15、在正式组织中存在着,而且会以它独特的感情、规范和倾向,左右着成员的行为。Р16、美国心理学家弗雷德里克.赫茨伯格提出了双因素理论,双因素是指因素和激励因素。Р17、是数量管理理论的基础,它是一种分析的、实验的和定量的研究方法。Р18、与管理变量之间的函数关系就是权变关系,这就是权变管理理论的核心内容。Р19、美国心理学家戴维。麦克莱兰提出了成就需要论,他认为个人在环境因数的影响下产生三种基本需要,即成就需要、和。
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