党内法规制定、党务公开等制度机制,逐步建立党员领导干部法治档案,促进运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。Р6.深化法治教育。健全部机关干部职工学法用法的制度机制,并确保落实到位。大力开展法治文化建设,结合单位特点,大力开展法治文化活动,积极参与各类法治创建活动。Р7.创新社会治理。积极参与、协同推进信访秩序维护、生产安全治理、突发事件处置、网络舆情监管、基层平安创建、征信体系构建和公共法律服务体系建设等工作。Р8.加强组织保障。将法治建设工作经费列入部机关财务预算。建立法治建设项目化管理、情况通报、协调推进、督导考核等工作机制,把法治建设纳入领导班子、领导干部年度考核和述职报告的重要内容,作为领导班子和领导干部评先评优的重要依据。Р9.形成整体合力。积极完成市法建办交办的各项牵头、配合、参与等工作任务,主动加强沟通协调、典型推介和信息反馈等工作。Р市委老干部局法治萍乡建设责任清单Р1.将法治建设纳入局年度工作目标管理,把法治建设列入局党组重要议事日程,每年至少召开1次专题工作会议。Р2.明确机构,专人负责,并根据人事变动及时调整。Р3.贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》,督促履行法治建设工作职责。Р4.根据法治萍乡建设年度工作要点,结合年度重点改革任务,制定年度法治建设工作计划,并切实抓好落实。Р5.制定法治建设工作方案,分解落实责任,加强调度、督导、推进。Р6.健全局党组议事规则和决策程序规范,完善重大事项决策、干部选拔任用、党内法规制定、党务公开等制度机制。Р7.严格行政决策程序,规范行政执法行为,注重发挥法律顾问作用。Р8.健全局干部职工学法用法制度机制。开展法治宣传教育,加强法治文化建设,参与法治创建活动。Р9.法治建设工作经费列入局机关财务预算。把法治建设绩效纳入局领导班子、领导干部年度考核和述职报告的重要内容。
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