45人,外科系统56人。具体总结如下:Р一、竞赛作用Р1、促进了护理人员基本理论及基本知识学习。Р2、通过理论及操作综合成绩要进行二轮比赛,可以选拔护理人才和护理能手。Р3、提高了服务意识,倡导各项操作人文关怀,在各项护理技术操作中加强人文沟通的培训,以便更好的提供优质服务。Р4、通过组织这次竞赛,使得护士长组织协调能力得到了很好的锻炼,积累了经验;更重要的是全体护理人员在这次活动中表现出了前所未有的荣誉感、责任心和集体主义精神,这种团结进娶顽强拼搏、勇争一流、为集体争光的精神给人以心灵的震撼,让我们感受到了蕴藏在护理人员身上巨大的潜力的无限的创造力已经被激活,更看到了医院蓬勃发展的希望和更加美好的明天。Р二、竞赛特点Р1、参加人员面广:全院所有聘用护理人员,无年龄限制,全部参加。Р2、临床科室工作繁忙。大多科室都加班加点,为了不影响正常工作,大家都利用休息及上下夜班时间进行练习,唯恐在竞赛中不能取得优异成绩,充分体现了护理人员以工作为重,努力进取,勇于争先的精神。Р3、考核组织严谨规范。护理部xxx主任在考核前专门成立组织技术操作示范考核组,由护士长xxx、xxx、xxx三位同志给予技术示教和指导,还有护理部四名科护士长,由她们负责并组织培训。考核前护理部召开考核小组的同志召开专题会议,分配考核任务,并研究参赛场次人员数量及分配考核项目数量。Р4、此次比赛,更强调护理服务的人性化。要求在静脉输液、吸氧开通各操作环节中,真正体现对人的关怀和爱护,强调护患沟通及病人的舒适满意,从满意服务达到感动服务和卓越服务,以达到在临床工作中的和-谐护患。Р三、竞赛中不足Р在临床工作繁忙的情况下,护理人员不怕苦、不怕累,利用自己很少的休息时间,进行护理技术操作练习。但是由于医院自身的条件及工作人员的自身知识面的狭隘,业务水平与省级医院仍有不小的差距。Р Р xxx工会Р2012年5月28日
全文预览