评选名额为6人),实行“精神鼓励为主、物质奖励为辅”的奖励原则。Р(四)管理。局文明办应加强对文明职工的跟踪管理,检查中发现不合格或存在突出问题者,应对其进行批评、通报、限期整改直到撤消其荣誉称号。在评选期内,若发现文明职工存在问题,应立即予以摘牌,并追回奖金。Р(五)注意事项。有下列问题之一的不能评选为“文明职工”:Р1、对工作不负责任,没有特殊原因未按时完成工作任务者; Р2、工作纪律松驰,全年旷到三天及其以上者;Р3、不遵守职业道德和公共道德,弄虚作假,欺骗组织,有吵架斗殴等不文明行为,造成不良影响者;Р4、不爱护公共卫生,脏、乱、差现象严重者;Р5、在本单位工作未满十个月或一年内事假超过一个月,病假超过二个月者不参加评选文明职工。Р三、评选标准Р(一)文明职工标准Р1、政治思想好。认真学习中国特色社会主义理论体系,自觉践行科学发展观,拥护并执行党的路线方针政策,政治立场坚定(20分)。Р2、本职工作好。有高度的责任心、事业心,爱岗敬业,在本职工作中做出了突出成绩(10分)。Р3、遵纪守法好。模范地遵守、执行党和国家的各项政策、法令,自觉遵守单位的各项规章制度。认真学习贯彻党的民族政策,尊重少数民族的风俗习惯,无参与非法宗教活动、民族分裂活动和其他分裂祖国的活动(10分)。Р4、文明礼貌好。讲文明、有礼貌、守秩序,礼貌待人、谦恭礼让,仪表整洁、言行得体、言行举止合乎文明规范(10分)。Р5、见义勇为好。敢于同一切违法乱纪行为和腐败现象作斗争(10分)。Р6、计划生育好。无计划外生育(10分)。Р7、尊重科学好。刻苦学习科技文化知识,崇尚科学,反对迷信,有较高的科学文化素质(10分)。Р8、作风形象好。诚实守信、作风正派、品德高尚、勤俭节约、艰苦朴素,勇于同各种不良行为作斗争(10)。Р9、团结同志好。尊重别人,助人为乐,同事之间和睦相处,受到单位和同事好评(10分)。
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