执行情况进行统计分析,上报主管院长和医务部,并在月绩效通报会上对基本药物使用不达标的科室(或病区)进行通报批评和扣罚。奖惩措施由医保科另行制定。Р2、医保科会同临床合理用药督导小组对全院基本药物使用进行监管,并对基本药物的使用进行检查,检查结果及时上报医务部。医务部对处方点评结果进行通报和公示,并进行有效干预。Р3、建立基本药物优先合理使用的长效机制,将基本药物合理使用情况与医生定期考核、职称晋升、绩效工资发放、年终评奖评优等工作挂钩,与科室(或病区)主任考核挂钩,与科室(或病区)医疗质量考核评价挂钩,推动医师优先合理使用基本药物。Р四、管理Р1、制订医院基本药物目录(附件1)和基本用药供应目录,供临床医生查询和优先选择使用。Р2、加强基本药物优先合理使用的宣传和培训,收集《国家基本药物目录》、《国家基本药物临床应用指南》、《国家基本药物处方集》等相关资料上挂医院内网,促进临床优先合理使用基本药物。Р3、临床科室(或病区)基本药物使用实行科室(或病区)主任责任制,各科室(或病区)应依据医院基本药物目录制定本专业基本药物目录,鼓励优先选用基本药物,提高基本药物使用比例。Р4、结合科室(或病区)实际用药情况,制定各科室(或病区)使用基本药物费用考核指标(附件2)和奖惩措施,纳入医疗质量考核评价体系,定期考核、通报与奖惩。Р5、基本药物使用比例指标与药占比控制工作相结合,基本药物比例不达标而药占比超标的科室,相关职能部门组织人员对其用药合理性进行评价,是否优先选用基本药物,若发现不合理用药现象,按医院相关管理措施处理。Р6、对使用异常的非基本药物(如抗菌药物和辅助治疗性药品等),按照《医院临床用药动态监测与超常预警制度》相关规定进行警告、限量使用、暂停使用或终止采购等处理。Р7、每月开展处方点评工作,对不合理用药处方和用药医嘱按医院《处方点评工作实施方案》进行院内公示和相关处罚。
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