内科紧急情况下护理人力资源调配方案

启动紧急情况下护理人力资源调配方案,由护士长统一指挥, 协调各方面的工作,各成员应本着以大局为重的原则,服从护士长的调配,不得以任何理由推诿、拒绝。Р5.护理应急调配小组成员必须保持24 小时通讯畅通。遇到紧急情况,被调配人员须在半小时内到岗。Р6.具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病情、护理人员缺编情况等因素合理配备,必要时全科护理人员参加,统一服从调配,保障紧急状态下护理安全与护理质量。Р7.应急调配小组成员接到应急通知应及时根据指令参与应急工作,凡接到应急通知不能及时到岗者,将追究责任到个人,并纳入护理质量考核及医院年度考核,情节严重者根据医院规章制度及相关法律法规处置。Р紧急状态下应急预案领导小组Р组长:刘彩云Р副组长:牛丽洁Р成员:任海燕(主管护师)Р汪薇(护师)Р 张家宁(护士)Р岳晓华(护士)Р张春艳(护士) Р护理人员调配规定由于护理人员的缺编,遇危重特护病人无法按护理级别护理病人,科室实行弹性排班制。Р(1)根据科内工作闲忙程度合理安排公休。Р(2) 所有正常排休人员均为备班,高年资护士为第一备班,低年资护士为第二备班。Р(3) 新岗护士晚夜班遇到护理难题,第一备班为入科带教老师,第二备班零点前为刘彩云, 零点后为牛丽洁。Р 2012年1月Р二楼综合病区Р紧急状态下应急预案领导小组Р组长:刘彩云Р副组长:牛丽洁Р成员:任海燕(主管护师)Р汪薇(护师)Р 张家宁(护士)Р秦雪(护士)Р张春艳(护士)Р吕建伟(护士) Р护理人员调配规定由于护理人员的缺编,遇危重特护病人无法按护理级别护理病人,科室实行弹性排班制。Р(1)根据科内工作闲忙程度合理安排公休。Р(2) 所有正常排休人员均为备班,高年资护士为第一备班,低年资护士为第二备班。Р(3) 新岗护士晚夜班遇到护理难题,第一备班为入科带教老师,第二备班零点前为刘彩云, 零点后为牛丽洁。Р 2013年1月