.1.3健康教育专兼职人员指导开展全院健康教育工作(2分)。Р4.1.3抽查2个科室,指导活动记录不全酌情扣分。Р4.2技能水平Р9Р4.2.1组织全院编制各类科普文章和工作信息,开展健康教育课题研究(5分)。Р4.2.2医务人员掌握健康教育基本知识(4分)。Р4.2.1每年在县级以上刊物、媒体发表科普文章或参与节目不足24篇次扣3分;每年向辖区健康教育专业机构报送科普和信息不足24篇扣2分。Р加分项:申报课题,按国家、省、市和县级加2分、1.5分、1分和0.5分。Р4.2.2随机问卷调查10名医护人员,健康教育知识抽查合格率不足80%的每降低5%扣1分,扣完为止。Р五、员工保健Р(15分)Р5.1健康保健Р6Р5.1.1每年开展全体职工1次定期体检,按年度分析评估,掌握职工健康水平(3分)。Р5.1.2根据职工主要健康问题和暴露的职业危害,增加体检项目和体检次数,并对职业暴露采取防护措施(3分)。Р查阅记录、现场询问Р5.1.1体检率不足90%的,每下降2%扣0.5分,扣完1分为止;无分析评估报告扣2分,内容不全酌情扣分。Р5.1.2未增加体检项目或体检次数扣1分;无健康筛查、免疫接种、职业防护等措施记录扣2分,记录不全酌情扣分。Р5.2 健康干预Р9Р5.2.1根据职工主要健康问题,找出主要危险因素,制定干预方案,实施健康干预,评估干预效果(7分)。Р5.2.1无需求评估报告扣2分,优先项目不明确扣1分;无干预方案、干预措施、效果评估各扣2分;资料不完整、效果不明显的,酌情扣分。Р5.2.2组织职工开展有益于身心健康的文化娱乐、体育活动4次以上(2分)。Р5.2.2缺少一次扣0.5分,过程性资料不完整酌情扣分。Р注:1.健康促进医院必须出具卫生行政部门无烟医疗卫生机构命名文件,达到《无烟医疗机构标准》,不达标的机构不予参评。Р 2.达到90分以上者为浙江省健康促进医院。
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