定程度上增加了在“两新”组织中开展党建工作的难度。Р3、党建活动难开展,活动效果难体现。一是阵地建设不全,党组织缺少固定的活动场所和活动设备。二是缺少活动时间,“两新”组织党组织开展活动大多数利用工余时间,时间短、次数少,有的甚至不活动。三是形式单一。有部分党组织开展活动还是采取老一套,“念一遍文件,读一段报纸”。Р4、组织机构难设置,阵地覆盖难全面。两新”组织有规模小、分布广、流动快、变化大的特点,按传统模式组建困难大,有大量的“两新”组织游离于党组织的管理之外,党建工作始终跟不上“两新”组织的变化速度。Р三、下一步工作打算Р 针对以上存在的问题,我将从以下几个方面开展工作:Р 1、加强学习,提高自身的业务素质。学习政治理论、学习党建理论知识,结合实际,把所学理论知识与实际相结合,将党建工作落到实处。Р2、走访辖区内的“两新”组织。了解他们的生产经营状况、业主态度、员工情况、党员思想等方面,摸清企业的有关情况,有助于非公企业党建工作的开展。Р3、加强与非公企业的沟通与交流,转变企业主的思想观念。加大宣传,消除业主“添麻烦、干扰企业正常生产经营和管理”等错误认识,为党组织的建设扫清障碍,潜移默化的引导企业主及员工向党组织靠拢。Р4、重视流动党员,加强党员教育的管理。积极探索党员教育管理的方法和机制,健全各项规章制度,实现流动党员教育管理的科学化、规范化和制度化。Р5、灵活组建党组织。按照“有条件的单独组建,暂不具备条件的联合组建”的方式,加强非公有制企业党组织的组建工作。Р作为一名“两新”组织员,基层经验缺乏,工作方法简单,自身在许多方面还存在不足,在以后的工作中,加强学习,不断提高自身的政治素质和业务水平,结合实际,不断积累和总结经验,改进不足,真抓实干,扎实推进“两新”Р组织党建工作顺利开展,稳步进行。Р感谢大家的聆听,有不妥之处,敬请各位领导和同事批评指正,谢谢大家!
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