交流,通过建立党员议事会等形式,采取谈心、家访、通信、函授等办法,生动活泼地开展党内活动,积极参与企业发展、党组织争先创优、员工素质提高等工作。在生产经营任务繁忙之际,尽量利用业余时间开展党务活动,避免与工作发生时间冲突。要讲求活动质量,精心准备活动的内容,精心选择活动载体,增强党内活动的思想性、针对性、适宜性和实效性。把党员教育与企业的中心任务、企业文化建设、企业管理活动等有机结合起来。Р(三)结合实际,深化“两项活动”。一是开展党组织活动。要坚持“小、活、散”和“走出去”、“引进来”等形式过组织生活,同时不断丰富组织生活内容,提高组织生活质量,增强组织生活的针对性和实效性。如,开展党员扶贫帮困活动,组织党员开展送温暖、志愿者服务等活动。二是开展主题实践活动。结合企业的实际创新设置载体,开展“党员示范岗”、“党员突击队”、“我为企业献一策”等活动,着力培养党员的责任意识、创新意识和服务意识,激励党员在平凡的岗位上发挥先锋模范作用,促进企业健康和谐发展。Р(四)健全机制,强化“两个建设”。一是党组织规范化建设。建立和完善两新组织党建工作制度,如学习教育培训制度、党费收缴管理制度,使党组织活动经常化、制度化;建立党建工作目标考核制度,根据党组织和党员完成工作情况开展检查评比和考核工作。二是党员队伍建设。抓好党务工作者队伍建设,着力提高两新组织党建工作整体素质。重视党员发展工作,不断壮大党员队伍,同时大力加强党员队伍的学习教育培训工作,提高党建工作整体水平。Р(五)改进方法,加强“两个力度”。一是加大经费支持力度。活动经费可采用上级拨一点、企业自筹一点和利用全额返还党费来解决。二是提高舆论宣传力度。充分利用电视、网络等媒体,为两新组织提供良好的社会环境。注意发现、培植和树立一批党建工作的先进典型,建立一批党建工作示范点,及时总结和宣传党建经验,扎实推进全镇两新组织党建工作水平。
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