不符的;数量不对而发给患者的;Р③计价或审核错误,造成患者或医院经济损失的。Р3.差错事故分级判定标准:Р⑴事故:配、发错药品,已用于患者,造成人身损害的。Р⑵严重差错:Р①配、发错药品,已用于患者,未造成人身损害的;Р②药品过期失效、发霉、变质者,已发用于患者,未造成人身损害的;Р③分装药品错误,已发用于患者,未造成人身损害的。Р⑶一般差错:Р①配、发错药品,及时发现追回而未用于患者的;Р②不按处方发药,多发或少发,经查出的;Р③违反相关制度、规范、常规等,未造成严重后果的。Р4.调剂差错的预防:调剂处方严格遵循处方管理办法、岗位操作规程及“药品调配差错防范预案”。Р5.调剂差错的报告及处理Р⑴药品调剂差错的当事人,在获知差错发生后,必须立即核对相关的处方和药品,查找取药者,并立即向所在部门负责人报告。发现调剂差错的非当事人有义务立即通知当事人并向负责人报告。Р⑵部门负责人必须及时调查并填写《差错事故登记表》,一般差错每月汇总上报科主任,严重差错立即报告科主任,造成事故的立即报告科主任并按医院有关规定上报主管部门。Р⑶部门负责人根据差错的严重程度,采取相应的处理措施:一般差错,到病房或患者家中更换、致歉,取得谅解;严重差错,除采取上述措施外,应请相关医师帮助诊治;造成事故的,按医院有关规定处理。Р6.责任认定及处罚Р⑴进修、实习人员发生的调配差错由带教老师承担。Р⑵发错药、错量,由发药、调剂人员共同承担责任;发错患者,由发药人员承担责任;发出药品存在配伍禁忌的,审核、调配及发药人员共同承担责任;发出过期变质药品的,发药、调配及质量管理员共同承担责任;因分装错误导致的发药差错由分装人员承担责任。Р⑶对调剂差错责任人,视情节轻重扣罚100-500元绩效工资;发生一般差错两次者,取消调剂处方权、待岗培训;发生一般差错三次或严重差错者,退回人事部。造成医疗事故者,按医院规定处理。
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