发10%岗位工资。在职人员完成教学任务的同时,考核优秀,每月加10课时工作量,80~89分:良好,每月加6课时工作量;60~79分:一般,每月加2课时工作量。Р常务值周工作职责Р1、执行常务值周教师制度,每周由一位教师负责一周的值周工作,值周时间从周前会后开始到下周周前会后结束,工作日每天应比学校正常工作时间提前半个小时到学校负责工作,要求学生到校后立即进入教室,督促搞清洁卫生,注意校园安全。Р2、听从行政值周安排,在集会、做操时和行政值周一起负责检查各班纪律及教师到岗情况。课间操后及时督促各班责任区卫生。Р3、根据学校工作作息时间,按时检查各班级早读、午休及上课的纪律、督促校园卫生、安全等状况,检查学生、教师的出勤,并作好记载,及时公布,作为流动红旗评比的依据,发现教师违纪问题及时通知行政值周处理。Р4、每天的大扫除,应同行政值周以及各班班主任一起巡视各班的打扫情况,检查时发现的问题及时通知班主任安排学生打扫,并做好记载和及时公布。Р5、负责教师办公室日常的整洁工作,并注意按时开关办公室,开关电脑打铃设备。Р6、认真完成行政处传达的一些临时性任务。Р7、平时课间要对校园内学生活动安全、校舍安全进行巡视排查,发现问题及时制止和上报行政值周。Р8、每天放晚学后应督促各班学生迅速完成公区、教室的卫生打扫,尤其是每周星期二和星期五的大扫除工作。除大扫除外,放学后应组织各班劳动委员进行卫生检查,并作好检查记载并及时公布,卫生检查后催促学生离校,不在学校逗留。Р9、对各班级的考核情况应按照梧桐小学“红旗班中队”评选办法的要求,客观、公正、及时、完整地填写《学校校务日志》相关栏目上;一周结束后做好总结工作,和行政值周一起评出流动红旗,指出存在问题。Р10、在下周一学校升旗仪式上对一周工作进行总结。Р常务常务值周教师未尽职责一项扣5元,常务常务值周教师的考核结果与年度考核、评优晋级挂钩。
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