审批权限逐级核准。Р基层人员:各部门主管Р中层人员:经营部主任Р高层人员:院长Р《员工离职〈调动〉工作交接表》Р姓名Р工作单位Р职务Р到职日期Р 年月日Р性别Р男Р□女□Р籍贯Р工作年资Р离职日期Р 年月日Р联系电话Р Р序号Р承办Р部门Р办理事项内容Р办理状况Р承办员签章Р一Р直Р属Р部Р门Р1、经办工作交接。Р已□未□Р2、个人保管使用工具交接。Р已□未□Р3、交还相关重要文件与资料。Р已□未□Р4、离职人员计算机系统作业。Р已□未□Р5、办公室文件柜钥匙交接。Р已□未□Р二Р财Р务Р部Р门Р1、公司个人借款归还。Р已□未□Р2、财务借支及毁损公物之调查Р已□未□Р3、薪资扣款计算。Р已□未□Р4、应付帐款处理。Р已□未□Р5、薪资结清。Р已□未□Р三Р人Р事Р部Р门Р1、考勤记录计算。Р已□未□Р2、收回聘用合同、保密协议。Р已□未□Р3、是否申请离职证明。Р已□未□Р4、工作牌回收。Р已□未□Р5、暨《员工离职申请表》。Р已□未□Р四Р后Р勤Р部Р门Р1、公司书籍归还。Р已□未□Р2、车辆钥匙及相关证件归还。Р已□未□Р3、借用公司器材归还。Р已□未□Р4、交还领用办公用品。Р已□未□Р5、计算机及相关使用设备缴还。Р已□未□Р6、住宿办理退舍。Р已□未□Р7、工作服归还。Р已□未□Р8、办公室钥匙归还。Р已□未□Р9、其它。Р已□未□Р五Р备注: Р院长Р经营部主任Р直属部门主管Р离职申请人Р附注:一、凡员工辞职、留职(资)停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续,有特别情事者,得指定代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。Р二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。Р三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。
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