探索和总结职代会质量评估制度、职工代表述职考评机制、职代会议事规则和各专委会工作机制等,保证职代会职权全面落实。三是坚持开展职工代表巡视工作,把落实职代会职权作为畅通职工利益诉求、维护职工合法权益的重要途径。四是建立健全矿务公开工作机制,健全党委统一领导、行政落实到位、纪检监督检查、工会协调推进、广大职工积极参与的矿务公开工作机制Р,努力构筑动态民主监督体系。Р(四)鼓干劲提士气,围绕精神文化上造好势。要牢固树立文体活动为矿井改革发展鼓劲造势的理念。深入开展主题教育活动、形势任务教育活动,充分发挥宣传在思想教育中的作用,不断扩大工会组织的影响力。积极推进职工文化建设。坚持“基层为主、小型多样、服务大局,陶冶职工”的工作要求,积极开展职工群众喜闻乐见的趣味性文体活动。三是发挥文体协会组织作用。开展形式多样的书画创作、球类比赛、登山比赛等活动,培养职工文化乐趣。Р(五)学业务强素质,围绕工会自身建设上做文章。要加强对工会干部的培训,通过集中培训、研讨交流等形式,不断提高工会干部的业务素质和新形势下做好工会工作的能力和本领。开办工会文化讲堂,提升工会干部的综合素质。工会干部要积极协助矿党政解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,真心实意为职工谋利益。加强工会调研工作,研究制定工会工作创新实施办法,进一步统一思想、破解难题、推动工作,不断寻找新思路、探索新方法、实现新突破。Р四、几点意见和建议Р1.加强工会干部业务培训工作。重点加强工会业务理论方面学习培训,提高基层工会干部、干事的政策理论水平、组织宣传能力。Р2.开展集团工会单项工作之间的学习交流。集团工会在开展整体工作的交流的同时,建议集团工会组织开展各基层工会负责人之间单项交流,有益于各单位之间相互学习,相互交流。Р3.加强对基层工会工作督导。定期开展工会工作的督导巡视,及时帮助基层工会解决开展工作过程中,遇到的困难和问题。
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