然机关“七五”普法工作取得一定的成效,但依然存在一定问题,比如普法过程中,有些党员干部对依法治国的重大意义理解不深刻,对学法用法、依法行政的重要性认识还不到位,对普法工作的指导思想、基本目标、重点对象的理解和把握不够准确等问题。Р三、下一步普法工作打算Р(一)明确职责落实责任。进一步完善机关普法规划,明确机关各支部书记为普法工作“第一责任人”,机关党委采取定期检查、情况通报、问题整改等方式,加强对机关普法工作的监督检查,确保机关普法工作职责分明,责任到人。Р(二)完善机制,增强普法工作基础。一是完善党员干部学法用法机制。把党员干部学法纳入支部党建工作年度计划,进一步完善领导干部任前法律知识考试和机关工作人员学法用法考试制度,努力提高党员干部依法行政能力和水平。二是完善人才保障机制,机关各支部建立专门的普法教育联络员和宣传员,确保机关普法工作有人抓。三是完善考核管理评价机制。把普法工作作为“法治建设”的重要内容Р和抓手,纳入机关支部党建工作年度综合考核目标责任书,结合《七五普法规划》和机关普法工作年度计划落实,推动机关普法工作持续有效地开展。Р(三)创新方式,提升法治宣传教育的针对性。一是积极拓展普法新载体。比如把发生在群众身边的典型案例通过以案说法的形式进行教育警示;开通机关普法手机短信平台,定期编撰法治小信息向全机关党员干部手机用户发送;利用机关党建微信公众号等新媒体宣传法律法规等。二是巩固深化基础阵地建设。发挥好机关墙报、橱窗、РLED显示屏等传统型基础阵地作用,营造机关浓厚法治熏陶教化氛围。三是结合纪检监察干部法律需求,提高普法宣传针对性,做好纪法衔接贯通。在坚持开展好各类法律宣传日、宣传周、宣传月活动的同时,充分了解机关纪检监察干部的法律需求,在了解掌握机关党员干部需求的基础上,有的放矢,开展普法工作,实现普法与日常工作的高度融合,提升法治宣传教育的针对性和实效性。
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