三)引进和培养会展专业人才。滨海会展业伴随着滨海新区经济的快速升级,对会展策划、会展项目管理和会展工程管理等人才的需求也愈加旺盛。从短期来看,引进国内外专业人才和培训现有从业人员可暂时缓解人才短缺问题,可使滨海会展业沿着规范和健康的方向发展。他们不仅为滨海会展业注入活力,也激励其他从业人员迅速提高专业素养。此外,在职培训滨海会展业现有从业人员,培养本土专业会展人才也是有效解决之道。从滨海会展业的可持续发展来看,发展天津地区的会展教育势在必行。在高校设立不同层次的会展管理专业,引进和培养师资力量,发挥天津地区高等教育优势,使之成为滨海会展业人才培养基地。“会展人才本土化”应成为滨海会展业发展战略目标之一。此外,在高校学科建设的基础上,在行业内广泛推行权威的会展业资格认证,以检验和保障会展从业人员的素质。Р Р (四)加大政府支持力度。政府对于一个国家和地区的会展业,具有举足轻重的地位。政府对会展业的支持主要体现在投资、立法和推广等多个层面。首先,政府可建立专门的行政管理机构,明晰职责,在行业发展初期就进行规范管理。该部门协同相关管理部门,制定会展业管理的相关政策措施。大连会展业的管理制度相对较为完善,已出台了会展管理、会展业统计管理、会展业基金管理和会展业发展指导目录等相关文件。同为环渤海地区的沿海城市,大连发展会展业的经验值得天津滨海新区的政府部门借鉴和思考。其次,制定和实施长期的滨海会展业推广计划。政府可凭借其行政力量,整合各种传播媒体,向全国乃至全世界,有计划、有步骤地推广滨海会展业,以吸引大型的展览公司、行业协会和企业,在滨海地区办展和参展。在推行的过程中,政府必须保证推广资金的持续投入和传播专家的智力支持,以确保传播的专业性和持续性。最后,政府应尽量减少会展项目审批部门,简化审批程序,为会展组织提供一站式服务,促进滨海会展业的良性发展。Р Р Р (责任编辑:晓轩)
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