责,顺利开展工作Р 公立医院要制定明确的岗位职责制度和责任追究制度,约束各个岗位的工作人员认真履行自己的工作职责,找准自身岗位工作的重点,尤其是纪检监察工作人员,更要找准自身的定位,明确工作的目的、责任、权限,紧抓工作的中心,围绕中心工作展开监督、教育、惩处等方面的职能,确保纪检监察工作的顺利开展。Р (五)强化人才建设,确保廉政自律Р 公立医院的人才建设主要从两个方面着手:一是医务人员的人才建设。定期开展对医务人员的继续教育和培训工作,给他们灌输清正廉洁的思想,让他们自觉遵守法律制度,积极配合纪检监察工作;同时还要强化专业人才的引进,促进医院工作的高效开展。二是纪检监察干部的人才建设。一方面要强化纪检监察干部的创新能力,引导他们深入学习中国特色理论,努力研究纪检监察有关业务,拓展他们知识的深度和广度,鼓励他们多深入实际进行调查研究,培养他们敢于探索、勇于创新的精神。另一方面要强化纪检监察干部的技术创新能力。组织纪检监察干部认真学习现代化的电子信息技术,引导他们运用科学技术开展防腐工作,创建极具科学性的现代化防腐网络系统,充分发挥反腐倡廉的力量。纪检监察干部不能放松学习,每做一件事都要用廉洁自律来要求自己,多开展批评和自我批评,端正自身的思想和工作作风,将纪检监察的四项职能(监督、保护、教育、惩处)充分发挥出来,全面提升工作质量和效率。Р 三、结语Р 综上所述,公立医院要全面落实纪检监察工作就必须“多管齐下”,从思想、制度、人才等多方面着手,要认识到纪检监察工作并不完全是纪检监察工作人员的事情,更是所有医护人员的共同责任,只有所有人共同努力、全力配合才能有效开展纪检监察工作。Р 参考文献Р [1]王小平.新时期如何有效开展纪检监察工作[J].时代经贸(下旬刊),2007(12) Р [2]杨立倩.浅谈医院纪检监察在医院建设中的作用和实施[J].经济研究导刊,2013(07)
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