“五老”义务监督员参与网吧管理,为在网吧管理工作中加大社会监督力度,更好地构建和完善科学全面的网吧市场监管体系,找到了一个有效的形式和可行的载体。但在开展“五老”义务监督的过程中,也还存在着一些具体的问题,网吧的管理是一项长期的、艰巨的工作,只有建立起科学管理的监管长效工作机制,才能使“网吧啄木鸟”发挥出更大的潜力,更有效地净化文化市场环境。Р加强队伍的保障和激励机制,保证监督工作的持久性。Р1、及时调整补充“五老”监督员队伍。目前我县“五老”监督人员普遍存在一下问题:Р网络知识匮乏,难以进行有效监管。网吧作为高科技背景下的一个新生事物,具有比较高的技术含量,“五老”中Р有许多老同志在参与义务监督工作前对电脑、对网络、对网Р吧知之甚少,在监督过程中“五老”往往会感到力不从心。Р“五老”人员数量偏少,社会监督力度薄弱。随着社会文化事业的发展,监督的工作量也越来越大。加上有些违规经营业主利益熏心,对上门督察的“五老”义务监督员,认为他们没有行政执法权,根本不把他们放在眼里,给督察工作带来一定难度。Р“五老”人员年龄偏大,社会监督作用受到制约。我县“五老”大多年事已高,一些老同志身体状况也不好,请他们长期地参与义务监督,就必须掌握好他们的工作节奏和劳动强度,做到劳逸结合、张驰有度,对此,我们还需要进一步提高认识,长远考虑,并采取一些具体的措施。Р针对上述情况,下一步工作中,应该增加网吧集中城区的监督员队伍,吸纳新近退休的对网络知识比较熟悉的“五老”人员加入监督员队伍。文化部门要加强系统培训,要特别加强“五老”人员对网吧有害信息的识别和监管、对网吧运作技术手段违规经营的发现、对网吧过滤软件等技术措施落实情况的掌握、对网吧通过计算机网络进行的管理状况的了解等等方面知识的学习。总之要采取一切有利的措施,使我们的网吧“五老”义务监督员队伍不断壮大,整体素质不断提升,工作覆盖面也越来越广。
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