持召开管理者会议,商讨战略方针和工作安排;Р2、设置公司各项职能机构,制定各职能工作职责,设定工作指标;Р3、全面监督指导财务、店长、营销工作,监督有关销售任务达成情况;Р4、负责对公司各项事宜进行裁决,处理日常事务,员工培训、指导、激励等工作;Р5、丰富员工精神文化生活,组织员工精神层面学习与生活,了解员工心态,随时跟员工谈心;Р6、处理公司与外部环境的的关系;Р1、处理公司相关文档与制度起草工作;Р2、协助总经理完善企业文化;Р1、制定全年营销工作计划(宣传方案、促销方案、销售达成措施等);Р2、负责具体营销工作执行(组织活动、协调公司资源);Р3、研究促销方案,并进行制定,调动人员进行宣传工作;Р4、协助店长处理相关管理流程与导购员培训等工作;Р1、参与家具城各项管理与营销谋划,对家具城制定的销售目标负责,并对目标进行分解;Р2、对导购员工作任务的安排与完成监督,处理好日常客户销售达成工作,并对小区推广进行任务分配和具体安排,以及过程监督和任务完成统计;Р3、负责日常的导购员管理工作(晨会、晚会、卖场分区管理),导购员请假、缺勤、早退等事宜,负责员工的考核,新员工的招聘,以及不合格员工的辞退;Р4、组织导购员进行学习,并负责培训新员工,及时了解员工心理状态和与员工谈心工作;Р5、处理补件问题,对于不可维修的产品补件,及时将单子下订单交给财务,由财务对补件进行订单;Р6、负责样品管理,带领导购员摆场、饰品摆放、灯光调试等卖场基础氛围工作,经常检查价格标签、宣传资料、产品卫生等情况,具体分工要公正、明确,责任落实到人,方便管理;Р7、全权负责客户定金、退货、换货处理、异议等客户问题,严重问题报总经办处理;Р8、负责选货、订货、停产品处理,但要结合库房情况,需要随时掌握库房情况,处理送货安排,协调人员;Р9、负责店内日常与活动时的后勤工作安排、紧急时候迅速召集人员进行解决;
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