受不同的课酬和津贴。普通内训师授课费为X元/课时,书报补贴X元/年;高级内训师授课费为X元/课时,书报补贴X元/年。今后,公司还将不断完善内训师激励机制,进一步助力内训师的职业成长。Р三、对内训师成长的几点建议Р1.对培训工作要有浓厚的兴趣。知不如好、好不如乐。要喜欢这个工作,才能干好这个工作。Р2.要有健康的身体和健全的心理素质。在企业转型的关键时期,培训任务相当重,需要内训师有良好的身体素质和健全的心理,这是做好培训工作的前提。作为内训师,还要有开阔的心胸、开朗的性格和乐于分享的心态。Р3.要加强学习和提升。通过学习,具备丰富扎实的专业知识,积累丰富的实践经验和阅历,培养高尚的职业道德,不断提升自己,最终成长为教练式领导或业务专家,把培训作为你实现人生目标的训练场。Р4.要有坚定的信心和决心。内训师是一份神圣而又充满挑战的职业。在内训师成长的道路上,不仅仅有掌声、鲜花及荣耀的光环,也会有不如人意,不被人认可。但无论你遇到什么样的困难和挫折,一定要坚持!坚持!再坚持!我相信你一定可以成长为一名最优秀的内训师,充分实现自己的价值。Р四、对本次培训的希望与要求Р1.各位学员要深度参与本次培训,获得最大的个人收益。通过培训,不仅要提高授课技巧,还要创新思维,以更高的要求定位自己,充分发挥自身的潜能,为企业知识、技能、文化的传播、分享、交流和推广作出积极贡献。同时,在培训期间,要遵守培训纪律,服从管理,确保培训顺利完成。Р2.XXX(承办单位)要加强培训项目实施过程的管理,做好帮手,当好桥梁,管好学习,做好保障;内训师管理办公室要做好后续两个阶段的指导、跟踪和管理,并充分利用XXX平台,宣传好、经营好内训师,让内训师成为让人羡慕、受人尊敬的兼任职业,在全省营造起一种以内训师为荣的氛围。Р最后,预祝大家在培训期间,学习好、心情好!愉快地度过这段紧张、充实、难忘的学习生活!谢谢大家!
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