管领导口头申请或电话申请,并在事中或事后24小时内补办钉钉请假审批手续,否则视为旷工。Р10.请假单位Р员工请假以半天为计量单位,请假一周按5天核算,请假超过半天,记请假1天;请假不足半天的,记请假半天。Р11.请假期间Р产假、病假、工伤假遇周末、法定节假日,原假期不得顺延,以《钉钉请假单》上的天数为准;其它假期若遇周末、法定假日的均可顺延。Р12.销假Р12.1员工在申请假期并经相关程序批准后未能如期休假或在批准假期内因工作安排提前返回工作岗位的,应办理销假手续;Р12.2休假员工将销假申请呈报公司综合管理部,综合管理部负责办理相关手续并备案;Р12.3员工办理销假手续后,未休的年假可在当年内继续申请。Р七、加班和补助Р1.申请加班的途径及操作方式Р途径:钉钉-审批-加班-填写-提交。员工按要求填写并提交,经部门负责人审核批准后,加班申请方可生效。Р2.加班的处理办法Р2.1未经批准的《钉钉-加班申请》,一律不予调休或核算补助费用;Р2.2周末因工作原因加班的,一律优先选择调休;确因工作需要,无法在一个月内调休的,由综合管理部进行统计,提交财务部核算补助费用;Р2.3加班时长按照实际加班时间为准,加班忘记打卡需填写《考勤异常表》并需上级领导签字确认。Р2.3补助费计算以实际加班时间和《钉钉-加班申请》为准,两者缺一不可。Р3.加班补助Р3.1加班补助时间节点:按照4个小时计算(不足4小时的按4小时计算) 。Р3.2加班补助计算方法:按照加班时间节点,每个节点发放餐补15元,加班补助=加班时间?/4(未除尽递进取整)*15元。Р八、出差Р公司指定人员到成都地区以外培训、开会或因工作需要到成都地区以外处理公事的为出差;出差期间不使用钉钉打卡,以领导安排的实际时间为准。Р九、解释权Р本暂行办法最终解释权归综合管理部所有,综合管理部对此暂行办法有修订权。Р本办法自下发之日起执行。
全文预览
