健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求的重要性;Р在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果,以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益;Р在执行职业健康安全方针和程序,实现职业健康安全管理体系要求,包括应急准备和响应要求(见4.4.7 )方面的作用和职责;Р偏离规定的运行程序的潜在后果。Р培训程序应考虑不同层次的:Р职责、能力及文化程度;Р风险。Р协商和沟通Р组织应具有程序,确保与员工和其他相关方就相关职业健康安全信息进行相互沟通。Р组织应将员工参与和协商的安排形成文件,并通报相关方。Р员工应:Р参与风险管理方针和程序的制定和评审;Р参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化;Р参与职业健康安全事务;Р了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表(见4.4.1)。Р文件Р组织应以适当的媒介(如:纸或电子形式)建立并保持下列信息:Рa) 描述管理体系核心要素及其相互作用;Рb) 提供查询相关文件的途径。Р重要的是,按有效性和效率要求使文件数量尽可能少。Р文件和资料控制Р组织应建立并保持程序,控制本标准所要求的所有文件和资料,以确保:Рa) 文件和资料易于查找;Рb) 对文件和资料进行定期评审,必要时予以修订并由被授权人员确认其适宜性;Рc) 凡对职业健康安全体系的有效运行具有关键作用的岗位,都可得到有关文件和资料的现行版本;Рd) 及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回,或采取其他措施防止误用;Рe) 对出于法规和(或)保留信息的需要而留存的档案文件和资料予以适当标识。Р运行控制Р组织应识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动。组织应针对这些活动(包括维护工作)进行策划,通过以下方式确保它们在规定的条件下执行:Рa) 对于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况,建立并保持形成文件的程序;Рb) 在程序中规定运行准则;
全文预览
