头。在今后的办学过程中,学校要继续坚持追求适合学生终身发展的教育的办学理念,在管理、制度、理念、实践上不断创新,求真务实,努力提高管理效能、工作效率和教学质量,树立带一流的教师,育一流的学生,建一流的学校的奋斗目标,努力把学校办成让学生喜欢,家长满意、社会认可的一流学校。Р 2、加快学校硬件设施建设,改善学校设备设施不足的局面。针对学校硬件不足,要争取多方支持,多方筹资,加大学校发展投入,认真规划设计,满足学校发展的需要,解决学校大班额和设备设施不足等问题,为学校的发展提供坚实的保障。Р 3、积极向上级政府部门争取,增加教师编制。在把握学校又快又好发展中,积极向上级政府部门争取,增加教师编制,将改变学校教师结构问题和教师不足问题。为了让年轻教师尽快成长,在青年教师的培养上学校将进一步制定长远规划,加大投入,充分发挥老教师传帮带的作用,确立培养目标,加快培养力度,让青年教师迅速成长起来,成为学校教育教学的骨干力量。Р 4、坚持开展特色校本教研工作。学校将通过进一步开展师德建设、学习型学校建设、校本教研培训、课题研究等方面转变教师观念,促进教师专业成长,提升教师专业素质,努力建设一支师德高尚、科研能力强、业务精良的教师队伍。要加强骨干教师的培养和辐射作用,要将教研活动落到实处,取得实效。在教研活动中继续做好骨干教师献课和示范课活动,有计划地安排骨干教师做示范观摩课,要求做课的教师按照市级优质课的标准和程序作课、说课、自评、他评,将自己学到的理念通过课堂展示传给其他教师,使学校现有的教师资源得以充分利用。要求骨干教师要与青年教师结对子,发挥骨干教师的引领示范作用。Р 好的成绩源于严格的管理,好的成绩源于精良的教师队伍,好的成绩源于优良的校风学风,面对学校的发展,我们充满了信心,我们坚信,在全体教师的共同努力下,在上级领导和社会各界的关心支持下,我们一定会克服学校发展中的各种困难。
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