过规章制度的建立建全,为推动企业规范化、制度化的进程注入了新鲜的血液,使全体职工有章可循,对“文明单位”创建活动发挥了较好的作用。根据中储粮公司xxxxx分公司的要求,我们今年对挂牌上岗制度进一步完善,统一制作了规范的上岗胸卡,要求职工进入库区必须挂牌上岗,使客户和群众更好地监督我们的工作,也使职工之间通过在争先工作中不断提高工作效率,“库兴我荣、库衰我耻”已成为全体员工的共识,吃苦耐劳、无私奉献已成为广大职工的追求,各项规章制度的建立健全为创建“文明单位”活动奠定了基础。近年来,我库没有任何刑事、治安案件发生,计划生育、综合治理工作也卓有成效。三、提高职工的思想道德、文化素质,把创建“文明单位”活动落在实处。强化精神文明建设,不断提高职工的思想道德、文化水平,保证各项业务顺利完成,为社会创造一流的工作,是精神文明建设不可缺少的部分。针对部分人员文化水平偏低的状况,我们狠抓了职工政治业务学习,使每周的二、五学习日成了雷打不动的制度,通过学习,提高了职工的政治业务素质和思想道德水平。同时,我们还下力气搞好智力投资,先后派往测绘学院、郑州粮院等粮食科研院所学习业务技术,并且在粮食系统首先实现局域网信息共享,使仓储管理、日常办公实现了电子化管理。另外,我们响应上级号召,以培育“四有”职工为根本任务,以规范职工的社会行为,提高职工的文明公德意识为出发点,广泛开展学习《市民行为道德规范》为主的文明系列创建活动,同时结合创建开展“我的责任是什么”主题岗位宣传教育活动,组织全体干部职工进行了“我的责任是什么”演讲比赛,进一步使干部职工提高岗位责任意识,“知责、明责、负责”,工作责任感明显增强,工作积极性空前提高。在xxxxxxxxx组织的“我的责任是什么”演讲比赛中,我库两名参赛选手分别获得了一等奖和三等奖,同时我库获得了组织奖,为xxxx粮食系统增得了荣誉。在文明单位创建活动和工作实践
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