二十万元的学校宿舍厕所改造项目已开工建设。Р为落实湖北省均衡发展要求,学校全力规范办学行为。学校开齐开足国家课程,落实地方课程和综合实践活动课程。学校在招生、分班、任课都做到公正、公平,不办“重点班”。每个班级平均班额在50名学生之内。Р四、我市教师队伍建设和教师职业培训开展情况Р学校教师配置达标。我校拥有一支高素质、高水平、懂业务、懂管理、具有创新精神、与时俱进、团结战斗、务实进取的领导班子,同时学校还拥有一支师德好、业务精、作风正的师资队伍。目前全校共有84名教职工,其中,大专以上学历的65人,本科学历58人,本科在读的大专学历教师5;高级职称12人,中级职称47人,“湖北省优秀教师”3人,省市级骨干教师和学科带头人36人,优秀教师38人,在省市教育教学学技能比赛中获奖的老师达80余人次。学历达标率100%。Р加强师德师风建设。大力提倡“正己、敬业、爱生、奉献”八字方针,要求教师提高认识、端正态度、转变作风。每期末,采取教师自评、学生问卷打分、学校考核小组量化相结合的方式,对每位教师师德情况进行量化打分,结果与评优、晋级、绩效工资、人员分流等直接挂钩。Р1、完善制度建设,保障学校各项工作有序进行。认真贯彻落实各项制度。并在进行广泛宣传、讨论、学习,并采纳教师意见及建议的基础上,制定了《太平一中教师请假制度》《太平一中校园治理方案》《太平一中教师慰问办法》《太平一中教师违纪处理办法》等,实现管理规范到位、制度执行到位、服务意识到位、发展保障到位,切实保障学校各项工作的有序推进。Р2、学校定于每周一下午召开行政工作例会,坚持各项学习制度,及时传达各级各类会议精神,共同探讨解决实际问题。同时把每次例会的讲话打印下发至每位教师手中,例会内容分为两块,一是对全体领导及教师进行思想学习,二是对上周工作的总结和下周工作的安排。此举实施一年来使全体校委会干部和教师的思想有了很大的转变。
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