员工职业健康管理程序文件

和个人防护用品。为确保个人防护用品得到有效防护,公司制订并实施《劳保用品管理规定》。人事部\行政部人事部\各部门人事部\各部门人事部行政部各部门\行政部各部门各部门负责部门使用表单4.4劳动卫生知识教育4.4.1新员工上岗前须接受公司、部门、班组级三级劳动卫生教育。具体实施按照《安全教育培训制度》执行。各部门程序文件编号:版次:员工职业健康管理控制程序4.4.2对已从事有毒有害作业的人员须进行在岗期间劳动卫生、职业病防治及劳动保护知识的经常性教育培训。4.5劳动卫生防护4.5.1高温作业a)行政部每年在高温季节来临之前制定防暑降温措施,组织专项检查,监督各部门配合落实防暑降温措施。b)人事部应于高温季节前将高温作业职业禁忌症者,调离原工作岗位。c)行政部在高温期间应保证员工饮用水的供应,并相应提供其它清凉解暑的饮品。4.5.2毒物作业:a)作业前制订安全作业措施,并对作业人员进行详细布置。b)作业时必须穿戴好相应的防护用品。c)在作业现场配备好应急处理药箱,检查喷淋、洗眼设备确定有效。4.5.3电焊、切割作业:作业时必须穿戴好相应的防护用品,注意防毒防尘。4.6女工保护4.6.1各单位根据妇女的特点,依照《女工职工劳动保护规定》有关规定保护妇女在工作和劳动时的安全和职业健康,不得安排不适合妇女从事工作和劳动。4.6.2妇女在经期、孕期、产期、哺乳期应受特殊保护,并不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由,辞退女职工。各部门行政部人事部行政部各部门各部门各部门各部门各部门各部门程序文件编号:版次:员工职业健康管理控制程序5相关文件5.1《中华人民共和国安全生产法》5.2《中华人民共和国劳动法》5.3《女工职工劳动保护规定》5.4《中华人民共和国职业病防治法》5.5《劳动保护用品管理程序》5.6《女工劳动保护实施细则》6记录6.1《体检表》6.2《职业危害因素生产场所劳动卫生监测档案》