间会存在各种各样的间接利益冲突和直接利益冲突,可能存在表面融洽,暗地里勾心斗角的现象。特别是作为实习、见习人员更要与大家搞好关系,最好能与专业实力较强的设计师搞好关系,这样才能找到“见习导师”。必须跟着设计师后面去学才能有进步,完全靠自己摸索很难能在短时间内上手。公司的工作时间和工作节奏也是学生入职后极不适应的。公司朝九晚五的工作时间比学校上课要严格,迟到、早退都会扣工资,更会影响今后在公司继续发展。特别是下班时间一般都没法按照既定时间来执行,加班是家常便饭,而且工作时间不比上课时间,其劳动强度使很多实习生极不适应,有种“度秒如年”的感觉。这就要求见习人员有较强的适应能力和敬业精神,这样才能尽快适应公司的工作环境。Р 在公司实习中,不断学习进步提高是见习人员的实习目标,但是想要实现这一想法并不那么简单。首先要明白自己跟设计师之间的差距和差别,一般来说设计师都同时具备较强设计和施工能力,而学生只是在软件绘图这一块能拿得出手,想要尽快提升自己就得补缺补差,尽可能多地去接触施工,了解各种装饰材料的材性和施工工艺。公司对于见习人员的工作安排一般有两种,做设计师的绘图助理或施工助理。较合理的做法是见习人员先做施工助理,也就是所谓的“泡工地”,在工地现场跟工人师傅学习,了解整个施工工序和每个工序的施工技术,这样才能真正理解设计图,才能知道如何将设计转化为实际,才能更好的去做合理化的设计。很多人初入职后做设计助理,也就是绘图员,这是一种不合理的做法,虽然软件绘图技术能得到提高,但是绘图的核心也就是设计部分却不能得到提高,久而久之会脱离实际,那么其设计也就成为了纸上谈兵的“空”设计。所以说,见习者实习的第一步不是做绘图员,而是去工地实践,充分了解如何通过施工将设计实现,这才是实习的精髓所在。Р 作者简介: Р 鲁超,男,阜阳师范学院美术学院教师,研究方向:高校艺术设计教学、室内与景观设计。
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