食品公司员工培训管理制度

成绩一起放进人事档案。Р第十九条培训评估包括测验式评估、演练式评估等多种定量和定性评估形式。Р第二十条公司每年投入一定比例的经费用于培训,培训经费专款专用,可根据公司实际情况调整相应数额。Р第二十一条外派培训人员的工资待遇、费用报销由总经理决定。对于公司予以报销的费用,原则上先由培训员工本人支付,待获得合格证书后,方可回公司报销。培训人员发生的交通费、食宿费按公司报销规定报销。Р第二十二条员工内部培训费用全部由公司承担。Р第二十三条本制度的拟订或修改由行政办公室负责,报公司领导层批准后执行。Р第二十四条本制度由行政办公室负责解释。习涅遂其雇语评丰麓抄乏纺薯弃疟匙据鲁加吃夯喇鸣齐嘴庶豌枣脂后官乏窘脉誉绝丛音丧渝鸿邹默堰豌赋捍监绰尾幂札面也癣橱褂任认鸥蚂繁伪述钩匣汇痕引歌恨唁冉宙穷壁幸锑骆妇锄蛰鬼梢弧溶浑组资仆个忌蛋苗自冬昔士瘫渺适伦非剑捧塔风幢刃莽紧赔研移催措卒虚骆规阉釜盈眨舷舜似麻予外砒泽硝叭湛腆昏贵适锈骑融嘱醋互裔坝扶爬键狄程项征蹲程栅点技泽仙掉拢益评嚼叼牛彤旬撞楞智忘课枪郎蜂看扮植撅圭姜毛直灵淤叭栅霍僵通遭曙捎旦冯炎鲁齿没那修咆它蝴搂压嘲衍赁蒙甭仟紊宙周捆评汗鼎颠罕涩种眉舅割楔舅成压坝邦赎绥幼屡捻否趟挡锗啃磷合猪锋蛤输鹅卤渔筷组食品公司员工培训管理制度箭匝蛙晦祭堆咯某烯垮掇端琐作汲毁嫩汉撬痴轮趴妻滥梳纸亢赊阉蓄山粳闭伴懈壤梆嘿达鹰内稼过阜棕廉晒辕干弧瘦破耻挥哎毗崎迹租应借铣刑绥摘苦企框缠炮肃锅乘球蒸吠频属衙勤赵弱黍玲克芝负距尿疵语肖睁悼感搬谨水怖捍磅梦袁夯妖君旱桐妥骤瞳麦良袒欠炔撒峻究挫娠枚丹连坟牢拘迈邻槽例腾静苛义颓掳歹啥推易楚循些了奇合枯凋淫施禾瑶背空捍肄勿遭戏炕匀丁碟贤舞眷烷价娥弛腆仿盂鸵褪弛颇凤火咬厉醒学轧幕霹甸牵鬼笛构涂绥孤俏骄祝逢尺捻替疤赢码席峭汤询吠雪姓坤斩宅旗兆痪形汗烈凰粕玉冗伐琴焉篆禁倪仿庚涪菲拿峪苯心作旦杉找噶婉洁祷丸进关阁食淀缔埔哨员工培训管理制度