质量标准,护理部每季度,大科每月进行护理质控检查,有检查记录及整改措施。Р3、建立不良事件报告及处置制度,有分析、整改。Р(二)维护护士合法权益,合同护士与在职护士同工同酬,享受同等待遇:Р1、维护护士合法权益,执行国家的相关政策,给予护士包括聘用、协议护士缴纳足额的社会保险。Р2、聘用、协议护士与在编护士享受同等生育、休假的福利待遇。Р4、我院制定了护士分层培训计划,通过院科两级每月组织护士分层业务学习和操作培训,并进行考试;按规定制定护士在职培训计划,新护士轮岗,护士外出学习及进修完成在职培训,保证护士接受培训教育,我院护士继续教育均达标。Р5、为护理人员提供卫生防护用品,如手套、护目镜、手消毒凝胶、干手纸等保障护士个人职业安全。Р7、接触有可疑有感染性疾病和有感染性疾病的孕产妇时,护士做好个人防护并预防发生职业暴露的发生。Р8、每年举办表彰大会,在职护士、合同护士享受同样表彰及奖励。Р(三)我院病区开放床位** 张,配备护士** 人,临床护理人员Р总数** 人,床护比为*:* ,重症病床* 张,护理人员* 人,床护比为:*:*。Р(四)护士延续执业注册及时,我院护士执业证书均在有效期内,新聘护士及新调入护士执业变更及时。Р(五)带教制度规范,未取得执业证书的护士按要求未单独从事护理活动,实习进修护士均在带教老师指导下操作。Р(六)无护士注销、撤销、吊销执业注册情况。Р三、《护士条例》落实情况情况存在不足:Р1、医院对有传染危险的工作提供的监护力度不够。Р2、医院对护士发生伤害处置无具体的完善办法。Р3、医疗护理纠纷预防处理机制有待完善。Р4、护理管理方面有待不断外出学习,引进新的管理模式。Р5、临床一线护士人力配备不足。Р6、病历书写及护理文书存在缺陷,无表格式护理文书。Р7、护理人员素质较低,民族护士汉语水平低,理论知识及专业知识不足。Р 护理部Р2015-5-15
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