力支持做的还不够。。Р2、在提高自身素质上上,、对业务能力、道德品品质等素质抓的紧一些,对对实践能力素质抓的松一些些。一年来,我认为自己能能够坚持理论学习,在重大大问题面前,立场坚定,态态度鲜明,在言行上和局领领导保持了高度一致。能够够用道德、法律约束自己,,塑造了良好的民政干部形形象。但是有意识的培养自自己的组织协调能力,尤其其是独自组织开展某项具体体工作的实践能力还需要加加强锻炼。Р3、在开拓创创新上,对依赖客观条件成成熟的想多一些,对充分挖挖掘自身的潜能思考的少一一些。实事求是地说,很多多时候,本人也想不断增Р添添工作中的亮点,但在筹划划亮点的“实施计划”时,,因财力、人力有限等原因因而产生为难情绪,致使有有些工作计划落空。有时争争取有关部门的支持完成了了某项工作,但总觉得欠情情太多,自己不堪承受,进进而产生得过且过的思想,,担心老龄工作没有长效机机制作支撑,对未来信心不不足,工作缺乏长期性,有有短期应付思想。Р二、存存在问题的危害及原因分析析Р上述问题的存在,势必必对个人潜能的开启、对肩肩负工作职责的履行、对党党员形象的树立均会产生一一定程度的危害。认真梳理理自己的所思所想、所言所所行、所作所为,我认为上上述问题的存在主要有以下下几个方面的原因。Р1、、工作责任感不强。虽说自自己具有一定的责任心,能能够比较好的履行职责,但但与面临的形势任务比,自自己缺乏的是工作责任感。。制定计划、推进工作,没没完全体现与时俱进的精神神,却缺发在其位,履其职职,谋其绩,求其效的责任任感和使命感不够强烈。Р2、争先创优动力缺乏。精精神状态还不能很好的适应应形势的要求,工作热情时时高时低,精神状态时好时时坏,安于现状,争先创优优的意识还不强,大胆工作作的思想树立得不牢固。Р3、学习抓的不紧。日常常工作中总是有意无意地放放松了自我学习,忽视了知知识、能力的更新与培养,,忙于具体事务。在理论
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