合素质。制订《XX海关XX-XX年提高队伍素质计划》,采取“请进来”、“走出去”、跟班学习、专题讲座等多种形式,进一歩夯实工作基础。二是通过思想教育进一步提升关员道德素质。采取开展“基层法制共建”试点工作、举办道德讲堂、与检察院携手开展预防渎职侵权专题教育、参观xx博物馆、开展党内关爱活动等方式,增强关员职业道德意识、责任意识、依法行政意识。三是通过人文关怀进一步促进文化养廉。我关充分利用网球场、篮球场、关员阅览室、文体活动室等现有文体设施,引导干部职工树立健康的工作生活态度,加强8小时外的监督引导四、加强风险防范,促进阳光执法一是严格落实廉政制度。利用多种方式开展正反面教育増强自律意识,筑牢反腐倡廉的思想道德防线。组织各级领导干部签订《xx海关党风廉政建设责任书》,进一步明晰工作职责,切实发挥“一岗双责”的作用。二是认真落实内控机制。加强对重点部门、重点岗位、关键环节及薄弱环节的监控,各科室定期开展复核自查,关每半年开展一次综合检查,加大工作督办力度,进一步规范执法,全面提升执法水平和工作效能。三是做好建立岗位职责电子台账工作,明确关警员工作职责,目前,我关50个岗位已初步建立了岗位职责电子台帐。四是加大HLXX系统应用工作力度,重点监控各业务环节工作时效、内控层级控制等情况,切实防控执法风险、管理风险和廉政风险,年内,我关HLXX系统应用绩效评估得分在xx关区列前茅。五是加强作风建设。严格执行中央“八项规定”和总署党组“25项措施”,集中开展口服务专项治理活动,规范执法,文明服务,注意工作作风,认真落实岗位责任制和首问责任制,参与XX市行风评议工作,坚持开展季度行风问卷调查、外部走访,组织特邀监督员深入海关业务现场进行工作指导,进一步改进工作作风,主动接受外部监督,畅通沟通渠道,及时掌握外界对我关执法服务、廉政落实等方面的评价,努力建设“让上级放心、让人民满意”的海关。
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