,不同的学校;24、做事不能太馁协;25、角色的转换:正如不当家不知柴米油盐,不做主管不知主管的难;26、对环境的变化要第敏感,随环境的变化而变化(建议看《谁动了我的奶酪》这本书);27、要有向心力,向共同的目标一起努力;28、对不良风气、习惯能做到“杀鸡警猴”;29、一个事业成功的人EQ都很高;30、IQ代表学历,EQ代表情绪能力;31、EQ低的人考虑问题不周到,不顾全大局;32.适当的时候可以“委屈求全”;33.中国人有个不好的传统习惯----喜欢自己吃自己人。不能一致对外。34.在同一个公司,最好不要有同一学校、同一家族、同一个地方、同一层次一人。35.这样会引起共振。36.妥协: 主管不要时时以下属来妥协。37.不可能做得出让天下每个的都满足的事,所以不要妥协。38.要多让下属有实践机会,要给于他们有一定的权力去发挥,说不定会对公司有帮助。39.要学会运用一个团队的力量去发展公司。40.IQ EQ,现在主要是要有高EQ41.小时了了,大时未佳。42.社会不同了,不要一天到晚只强调科技理解,提倡高IQ。43.成功的的有80%都是高EQ的,有时要委屈求全,这才是历害——————第九课——————1.别常在别人面前说你家中的事,但可听取别人的事,这是别人的经验和心血。2.别告诉别人你很痛苦,要化解压力。3.人生有许多的悲哀,只要掌握就可以了,没有什么事是做不了的。4.有成就的人,回到家不会有暴力倾向。5.两个人之间不可以同一天生气,要相互理解。6.要肯定一个人的贡献。7.要沉得住气。8.每一个工作都有压力,别让压力压倒了自已。9.建立“无事不可谈”的良好勾通方式。10.不要摆出“累毙了”的样子。11、监督;12、自信;13、果敢;14、人与天斗奇乐无穷;15、要像狗一样的活下去;16、多赚一口的故事;17、全世界都知道我百分之一成功的故事,却没人知道我百分之九十九的失败;
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