办、学生处及办公室,实施以岗位责任制为核心的层级管理,有一套行之有效的管理制度,督促教职工和学生严格执行国家有关教育的一系列法律及学校管理的规定。Р 4.有高素质的师资队伍Р学校由西安交通大学主办,它拥有各学科的专家、教授、讲师和研究人员,经过二十年来的教学实践,已组建好一支相对稳定、水平高、教学质量好的复合型师资队伍。目前在苏州研究院有教师100人(专职20人,兼职80人),其中讲师50人、副教授(副高)30人、教授(高级职称)20人。教师队伍的质量是办好学校,保证教学质量的关键。Р5.已构建一个相对稳定的继续教育业务网络Р随着我国经济发展步伐的加快,企业界及社会各行业面临新的生存挑战,在所有挑战中又尤以人力资源的有效利用和提高素质为紧迫。我校以社科联为平台,面对各行业员工培训的热潮及社会对终生教育的渴求,深感辽宁石油化工大学成人教育专升本函授站项目是一个及时而又深具发展潜力的学历教育项目。Р6.庞大的生源群体Р目前,苏州正处于经济结构调整、技术进步、产业升级和城市化进程加快的重要阶段,经济社会发展正处在“速度型”向“效益型”转变的新的历史战略机遇期,人才队伍也正处在从数量扩张向质量提升转变的关键阶段,也是各类人才电子企业求职者性别分布图Р需求旺盛的重要时期。2011年,苏州地区大专类、本科类人才缺口达到30万以上,园区缺口8-10万。Р而另一方面,苏州由于制造、加工类企业居多,来苏工作人员每年近百万,园区人才市场显示,仅每周二招聘专场大约进场1.9万人,70%左右仅为初高中或中专、中职技校毕业生,因为学历较低,在企业中只能从事要求较低的普通工人,因学历层次不够影响个人升职,大大制约自身发展。由此而推动这部分人员必须提升自身学历水平以应对企业需求。Р来苏求职人员学历分布表Р由此而见,函授站的建立将为园区低学历人员提供更多选择,将为苏州市产业升级、人才队伍扩张做出巨大贡献。
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