医学教育制度,并根据专科学术水平发展形成人才梯队。每年选派1-2人以上到国家、省中医重点专科进修,时间不少于6个月。Р查看人才培养计划、制度、参加继续教育学历证书、进修鉴定或结业证书;无人才培养计划和制度扣2分;人才梯队不合理扣2分;人才梯队基本合理扣1分;进修人员数量和时间达不到要求酌情扣分。Р6Р Р科研水平(20分)Р1.科研课题:二级中医医院县(市)级以上≥1项/5年。Р二级中医医院县(市)级以上课题5年内1项,每少1项扣2分。Р4Р Р Р2.科研成果:二级中医医院县(市)级以上≥1项/5年Р查看奖励证书及文件,二级中医医院无县(市)级以上科研成果扣4分。Р4Р Р3.学术论文:有与省内外交流能反映本专科技术水平的中医学术论文,并在省级以上刊物发表,三级医院≥5篇/年;二级医院≥3篇/年。Р查论文发表刊物,每年每少一篇论文扣1分。Р3Р Р4.制定本专科3个重点病种诊疗规范,以提高诊疗水平为核心,发扬中医药特色优势。Р检查有关资料,没有本专科3个重点病种诊疗规范的扣6分,少一项扣2分。Р6Р Р5.新技术、新成果引进,积极引进和吸收国内外本重点专科疾病诊疗技术并推广使用,三级医院≥5项/5年;二级医院≥3项/5年。Р每少1项/5年扣0.5分。Р3Р Р信息管理水平(15分)Р1.科内配置微机数量>1-2台,主要工作人员熟练操作处理相关资料信息Р实地查看考核,没有配置微机不得分,工作人员操作不熟练酌情扣分。Р5Р Р2.本专科医学情报文献的信息化收集整理研究。Р实地查看情报文献及信息化搜集整理工作,无,不得分;不系统、不全面、不完整酌情扣分。Р4Р Р3.建立专科3个重点病种医疗质量监测数据库,开展监测。Р实地查看,未建立不得分。Р3Р Р4.有满足临床和科研需求的藏书及期刊。Р实地查看,无藏书期刊,不得分;数量较少,藏书期刊陈旧,不能反映最新发展水平,扣2分。Р3
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