在职党员进社区实践中存在的问题和思考

和完善社区党建工作联席会议、街道大工委、社区兼职委员等制度,依托社区共建,加大对社区党组织的帮扶力度,切实解决社区经费、活动场所、社区干部能力素质不足等问题,让社区党组织有资源、有能力做好在职党员进社区工作。另一方面,各单位要着力帮助社区加强软件建设,指导社区党组织提高服务水平,如尊重在职党员在社区的主体地位,平时可通过电话、QQ、微信、上门走访、组织文体活动等形式,加强与在职党员的联系,挖掘联系一批有专业特长、社会影响较广、热心社区公益事业的党建工作指导员,营造社区一家亲氛围,增强他们对社区建设的认同感。Р 4.重点在考核落实,制度激励Р 对部门单位,要改进考核方式,把在职党员进社区服务群众情况,纳入各级党组织书记履行基层党建工作责任述职内容,并且列为社区党建考核内容,实行加分制,并约谈排位最后的单位主要负责人。对在职党员,明确规定党员民主评议、预备党员转正、优秀党员评选、干部任用考察时延伸到社区,街道社区出具的社区表现书面评价作为一项基本条件;根据党员参加社区服务的情况,在党员自身需要帮助时提供相应的服务;当党员进社区服务时间达到一定标准,按比例,视所在单位实际情况兑换休假;在职党员进社区表现作为个人评先评优的一项依据;每年评选表彰一批在职党员进社区工作先进个人和先进社区,等等。同时,定期开展检查督查工作,按比例进行抽查党员活动记录,促进在职党员服务群众的常态化、长效化。Р在职党员进社区实践中存在的问题和思考在职党员进社区实践中存在的问题和思考党的群众路线教育实践活动开展以来,长春市同全国许多地方一样,扎实开展了在职党员进社区工作,取得了较好成效,但也存在一些亟待解决的问题。本人通过在宽城区凯旋街道办事处三辅街社区实践的活动,谈点粗浅认识: 一段隧毕唆翠逗搁埃哎娠宏瘴孙厘玄泰掖挛建粱抄渍猩用检焰幌赡拼创产超拽馈佳所嚷苇欣使咋馈洱新屁窄值脯瘪如棒搽呆带托贫膨孩浓帧亥练窃啄