得了市场。⑤制定正确的经营战略。公司根据内外形势,制定了正确的经营战略,实现了生产型企业到技术服务型、产业集团型企业的转型。[解析]第(1)问,考查科技转化率与农业年均增长率的关系,同时对比了中国与发达国家农业科技的差距。第(2)问,考查企业经营。通过合资入股,可知企业建立了公司制,并且形成了合理的公司结构;通过科技和管理进步,可知企业进行了科技创新和管理创新;通过把最好的产品呈现给农户,可知企业树立了良好的信誉和形象;从建立现代企业制度到发展方式,可知企业制定了正确的经营战略。14.(1)原因:①企业用人结构发生变化,劳动者素质不能适应就业市场的需求;②企业给劳动者的工资待遇低,劳动者的合法权益未得到有效保护;③劳动者就业观念保守,缺乏平等的择业观。影响:①就业是民生之本,对整个社会经济的发展具有重要意义。“用工荒”会给相关地区企业的正常生产带来困难,不利于当地经济的发展。②“用工荒”从另外一个角度讲,也会从客观上促进当地产业结构调整,加快企业升级改造与工人更新换代,促进企业改善用工条件,保护劳动者合法权益。(2)①政府:扩大就业,实施积极的就业政策,改善就业环境;加大对劳动者的培训;大力发展生产力,破解城乡二元结构,促进区域经济协调发展。②个人:树立正确的就业观念,提高自身素质,艰苦奋斗,到基层就业或自主创业。[解析]第(1)问,结合案例考查“用工荒”出现的原因以及影响。三则案例分别表述了劳动者素质、劳动者合法权益、劳动者就业观。“用工荒”的影响,可以立足积极和消极两个方面来分析。消极影响是劳动者收入低、失业、经济发展不景气,积极影响是推动产业结构调整、企业积极保护劳动都合法权益。第(2)问,解答此题必须明确材料中的信息,一是找工作难,二是城乡差别大,三是大学生就业观不正确。针对这些问题,政府必须通过宏观政策,创造良好的就业环境,缩小城乡差距;劳动者则必须转变择业观念。
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