业、职工沟通,努力迖到企业满意,职工满意,Рt正为职工群众和企业办实事、办好事。Р为进一步推动教育培训工作,提高工会干部适应形势变Р化,更好开展工作的能力,县总在12月底举办全县工会干部教育培训班,培训对象为基层工会主席及女工主任,工会干部的培训率要达100%。在培训的指导思想上,按照工会专业化、工会干部专家化的要求,坚持主动适应市场经济形势的要求,既注重掌握专业知识,又注重工会干部在想问题、定政策办事情、处理问题解决问题的能力培养。在培训内容上,把突出和履行工会维护职工合法权益的职能,作为工会干部培训的重要内容;在培训形式上,突出培训的层次性、针对性、实效性。真正打造“五型”工会和“五能”工会干 x队伍,提高工会干部综合素质和工作水平。Р、以巩固建会成果为动力,以“一条例三规范”为标准,加强乡镇(系统)工会规范化建设Р根据长市工会30号文件精神,我县总工会及时组织基层工会主席及机关全体人员认真学习有关规范化建设竞赛Р活动的实施方案,深刻领会工会规范化建设的紧迫性和重要性,思想上统一了认识。并以“健全组织,完善体系,规范Р工作,提高水平”为基本要求,以充分发挥作用为目的,以巩固发展与规范提高为主线,在全县乡镇(系统)、基层工会中积极开展了规范化建设竞赛活动。通过开展竞赛活动, 推进了全县乡镇(系统)、基层工会规范化建设,使全县的工会工作水平迈上了新台阶。Р回顾过去的工作,我县工会在增强全局意识,服务意识, 责任意识,创新意识,发展意识等许多方面取得了新的成绩。但对照省、市工会的要求和新形势赋予工会工作的新任务, 我们的工作还存在一些不足。主要是:一、全县工会的组建面和组建率不够平衡,需要进一步加大工作力度;二、劳动关系调处和职工维权工作力度有待进一步改善和加大;Р三、工会干X队伍自身建设水平还需进一步提高。这些都有待于我们在今后工作中认真加以研究,不断加以改进,完善和提高。
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