一切事故都可以防治”的文化理念,并把能否实现“零伤害”作为任用、提拔、考核各级领导干部的主要依据。Р(二)强化责任保障。进一步完善“横向到边、纵向到底、职责明确”的安全管理网络,切实把业务保安责任落到实处。Р(三)强化制度保障。进一步完善修订各项规章制度,确保制度的合理性、科学性、适用性和可操作性。强化制度落实和责任追究,确保真正落到实处。Р(四)强化体系保障。进一步建立以控制未遂为核心的指标体系、以风险预控管理为前提的重大危险源管控方案,切实做到岗位、系统危险源辨识到位、管控到位,确保本安体系全面落地。Р(五)强化基础保障。进一步抓好区队班组和安全质量标准化建设,强化精细化管理,实现全员、全方位、全过程动态达标。Р(六)强化投入保障。坚持超前投入,将投入的关口前移到提升人的思想观念上,前移到作业生活环境的改善上,前移到管理体制机制的优化上。Р(七)强化系统保障。进一步加大系统完善优化,不仅要保证各大系统合理有效,更要保证其安全可靠。Р(八)强化人才保障。进一步加大安全培训力度,夯实员工素质基础,实现全员持证上岗;注重人才培养,并用事业、待遇、感情留住人才。Р(九)强化科技保障。建立健全以总工程师为首,各职能Р科室具体负责的安全生产技术保障体系;坚持走产学研相结合发展之路,加快研究解决煤层群开采采空区火灾防治等重大技术难题攻关研究。Р(十)强化监督保障。建立矿、机关、区队、班组的四级检查体系,实行分区域分片管理的步行检查制度,做到“安全管理零死角”,实现由“排查治理隐患”向“隐患分析问责”根本转变,最大限度地控制和减少隐患产生。Р各位领导、各位同仁,煤矿安全生产只有起点没有终点。我们将认真贯彻落实本次会议精神,虚心学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法,以更好的安全生产成绩来回报各级领导的支持与帮助,不辜负广大职工的期盼与重托,为实现矿井安全生产“零伤害”而努力奋斗。Р谢谢大家!
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