2次/年;护理会诊、护理疑难病例讨论≥2次/年;危重症抢救≥2次/年:护理查房≥2次/年。Р(三)晋升N3级护士Р1、符合基本任职条件:即取得主管护师资格证书,且在本院从事临床护理工作≥10年的护士。Р2、工作态度及能力:认真履行本岗位工作职责,积极协助其他护士及工作人员完成本科室工作。工作能力、工作表现、专业态度、沟通协调能力、处理突发事件的能力等综合能力考评合格Р3、参加培训率达标:在规定的时间内完成护理部及科室的培训和教育,并通过规定的考核。参加护理部培训到会率达80%,参加科室培训到会率达90%。Р4、担任N2级护士期间各类考试考核合格。Р5、在担任N2级护理期间能独立完成本科室护理讲座、护理课件的制作每年至少1次。Р6、参与科室护理质控活动。Р7、进行临床带教,护生反馈合格。Р8、在晋升年度请假累计少于30天(产假除外)。Р9、任N2级护士职期间无责任投诉。Р10、通过护理部组织的晋升考核。Р11、每年发表论文≥1篇、组织参加应急演练≥1次/年、开展新技术≥1次/年。Р三、各级护士工作年限以在本院从事临床护理工作年限为准。符合条件的护理人员可参加每年护理部组织的护士晋升考试。护理部对各层级护士实行动态考核,对N1、N2级护士每年进行考核,对N3级护士每两年进行考核,考核不合格者将给予降级使用。Р四、护士进行分层管理,每层经规范化培训后考核特别优秀的护士提前进入上一层级的培养,达不到晋级的护士继续进行本层级的培养。对于在任职期间有一次责任投诉者,延迟晋升一年。Р护士分层级报名申请表Р科别Р姓名Р出生年月Р参加工作年月Р第一学历Р何时毕业于何学校Р最高学历Р何时毕业于何学校Р现任专业技术职称Р获专业技术资格时间Р受聘时间Р拟申请层级РN0() N1() N2() N3() N4()Р主要学习及工作经历Р科室意见:Р 护士长签字: 年月日Р护理部意见:Р 盖章: 年月日
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