员公司为其提供一套职业装。Р职业装使用年限Р1、办公室员工配置的职业装更换期限原则上不低于两年,如两年内因个人原因出现破损、丢失或其它原因,由员工自费重新购买职业装。Р2、员工职业装达到更换要求后,可根据职业装的完好情况延长更换期限。公司鼓励员工延长职业装的更换期限,以杜绝浪费、提倡环保,但要在职业装完好、整洁而不影响公司形象的基础上。职业装自员工领取之日起,为公司服务不满一年者,辞职(辞退)时该职业装收取30%的费用;Р五、职业装使用规定Р1、穿着职业装即代表公司精神,必须保持整洁,便装日时间可免穿着。Р2、员工要爱惜公司发放的职业装,应用正确的方法清洗、熨烫、储藏。Р3、公司为正式员工配置职业装时,以实名制做好员工职业装的签收。Р4、员工离职时如未到职业装规定的服务期限,与职业装相关的费用在员工薪资内扣完。Р5、用于购买职业装的费用由公司支付,员工享有使用权。Р6、制发职业装时由公司总经办依据人数领用名册签名领用。Р7、工作职业装大小尺码由各部门根据员工实际尺码而定。Р职业装换装时间Р1、员工可以在职业装更换期限满后提交职业装更换申请至总经办处。Р2、职业装更换时间为每年三月份、十月份(遇节假日往后顺延)。Р职业装的检查Р1、各部门负责人应认真执行、督促下属员工遵守本制度。Р2、规定时间不着职业装者,发现一次乐捐公司10元,2以上(含2次)则乐捐在前次基础上翻1倍,并由总经办做好乐捐记录。Р3、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或违反人数达到该部门职员总数50%的。该部门负责人乐捐50元/次。Р4、不准借用给公司以外的人员,如有违反将乐捐公司50元/次的。Р5、乐捐直接以现金形式现场兑现至乐捐箱,乐捐款将用于员工休闲活动基金。Р八、其它事项Р本制度最终解释权归公司所有,公司有权根据业务发展情况对其进行调整。Р Р Р编制部门Р发布日期Р审核人Р签发人Р生效日期
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