基层医疗机构人才培养实施方案及措施Р为进一步加强基层医疗机构科技人才队伍建设,促进基层人员在医疗卫生事业中充分发挥作用,结合我院实际,制定基层医疗机构人才培养实施方案。Р一、重要意义Р在基层医疗机构发展的诸因素中,人才始终是至关重要的,也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程,有针对性地制订培养计划,是加快人才队伍建设、提升基层医疗机构综合实力和技术水平的有效途径。Р实施方案Р选派各临床医技科室业务骨干,前去基层医疗机构进行业务指导,通过查房、会诊、知识讲座、业务培训、手术等方式,夯实基层医疗机构卫生人员理论知识,提高基层医疗机构卫生人员技术水平。Р接受基层医疗机构人员前来我院进修,接受短期及长期人员培训,并提供相应设施、设备,给予一定的资金扶持。Р具体措施Р1、加强卫生支农工作建设。今年在原有基础上,增加了受援基层医疗机构数量,下派人员应结合基层工作特点,每月开展业务讲座,通过查房、会诊等形式,主要针对常见病、多发病的诊疗,使基层医务人员掌握基本专业技术,再进一步了解新技术,在当地工作中充分发挥他们的主力军作用。Р2、提升院内培训质量。针对前来我院进修人员,各科室挑选具有丰富临床带教经验,中级及以上职称人员带教,对于带教效果不好者,科室内及时更换。医院及科室定期进行业务学习,组织基层医疗机构医生参加各科室业务学习,及院内培训,举行基层医生业务考核及技能操作考核。
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